在面试过程中,考官不应该( )。
- A创造融洽的气氛
- B让应聘者了解单位的现实状况
- C决定应聘者是否被录用
- D了解应聘者的知识技能和非智力素质
在面试过程中,考官不应该( )。
在面试过程中,考官可以决定应聘者是否通过本次面试,而不能决定应聘者是否被录用。
1、在面试过程中,当面试考官受到应聘者的人身攻击时,面试考官应该()
在面试过程中,当面试考官受到应聘者的人身攻击时,面试考官应该()A据理力争,显示自己的权威B不要反驳,尽量继续控制谈话C对应聘者进行人身攻击,以牙还牙D愤然离场,以示抗议
在正式面试阶段,面试考官应该( )。A密切注意应聘人员的行为和反应B在面试过程中应保持严肃认真的气氛C要尊重应聘者,在应聘者回答问题时不要插问D在面试过程中要将所有观察...
在面试过程中,考官应当表现出的行为是()。A制造紧张情绪,使求职者无法表现出真实能力B获得简历及笔试中未能获取的信息C夸大工作条件或给予过多承诺,从而留住应聘者D详细了解...
4、在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是( )
在行为描述的面试过程中,面试考官应把握住关键的要素是( )A动力B情境C目标D行动E结果
在面试过程中,考官应该做到()。A让应聘者充分理解和尊重自己B创造一个融洽的会谈气氛C让应聘者了解应聘单位的情况D了解应聘者的知识和技能
合格的面试考官不应该有的行为是()。A尽量创造和谐的氛围B面试过程察言观色C面试前做好充分的准备D认真倾听,适当发表结论性意见