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问题

下列选项中,()属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。


下列选项中,()属于《劳动合同法》中用工单位在使用劳务派遣时应当履行的义务。

  • A执行国家劳动标准,提供相应劳动保护和劳动条件
  • B为被派遣劳动者购买额外商业保险
  • C连续用工的,实行正常的工资调整机制
  • D告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬
参考答案
参考解析:
分类:劳动保障综合知识题库,劳动保障协理员题库
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1、下列选项中,属于劳动合同可以约定的条款有()。

下列选项中,属于劳动合同可以约定的条款有()。A福利待遇B劳动报酬C社会保险D试用期

2、根据《劳动合同法》,下列选项中属于劳动合同必备条款的是( )。

根据《劳动合同法》,下列选项中属于劳动合同必备条款的是( )。A试用期B培训事项C福利待遇D社会保险

3、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。

下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。A有固定期限的劳动合同B无固定期限的劳动合同C以完成一定工作为期限的劳动合同D书面劳动合同

4、下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()

下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()A工作地点B休息休假C劳动保护D用人单位法定代表人或主要负责人

5、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。

下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。A有固定期限的劳动合同B无固定期限的劳动合同C以完成一定工作为期限的劳动合同D集体合同

6、下列选项中,属于劳动合同约定条款的有()。

下列选项中,属于劳动合同约定条款的有()。A福利待遇B劳动报酬C社会保险D试用期