被派遣劳动者享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（）

1、劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。（）A正确B错误

2、连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位（ ）将被派遣劳动者再派遣到

连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位（ ）将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。A不得B可以C必须D可协商

3、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）

劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）A劳动合同B集体合同C用工协议D劳务派遣协议

4、以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务（）

以下哪些是用工单位对被派遣的劳动者应该承担的义务（）A支付劳动者报酬B执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护C支付加班费、绩效奖金.提供与工作岗位相关的福利待遇D...

5、被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由（ ）所在地劳动争议仲裁委员会管辖

被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由（ ）所在地劳动争议仲裁委员会管辖A劳务派遣单位B被派遣劳动者C用工单位D劳动合同约定

6、劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。

劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A10%B15%C20%D25%