人力资源战略规划的企业外部环境包括()。

1、（）属于企业人力资源规划的外部环境。

（）属于企业人力资源规划的外部环境。A经济环境B人口环境C科技环境D企业文化E文化法律

2、影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括（ ）。

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括（ ）。A劳动力市场的结构B企业文化氛围的营造C劳动者的择业意识D竞争对手的人力资源情况

3、战略管理中企业外部环境的主要特征包括（）

战略管理中企业外部环境的主要特征包括（）AA、变化BB、稳定CC、顾客方与生产经销力量对比的逆转DD、无所不在的竞争EE、买方市场的存在

4、企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。

企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。A正确B错误

5、战略管理理论的第四代资源说（）开始流行，其核心是将企业的竞争能力由外部环境来

战略管理理论的第四代资源说（）开始流行，其核心是将企业的竞争能力由外部环境来源转向企业内部资源确定。A20世纪40年代B20世纪60年代C20世纪80年代D20世纪90年代

6、企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。

企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。A全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势B揭示企业在未来发展中可能遇到的机会C社会环境分析D劳动市场的环境分析E对劳动力...