哈佛大学教授梅奥在（）实验的基础上提出了人际关系学说。

1、20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了()假说。

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿•梅奥提出了()假说。AA．社会人BB．经济人CC．管理人DD．复杂人

2、由清华大学教授薛其坤领衔的科研团队，在实验室首次观测到量子反常霍尔效应。这一

由清华大学教授薛其坤领衔的科研团队，在实验室首次观测到量子反常霍尔效应。这一发现能够帮助人们发展新一代的低能耗晶体管和电子学器件，从而解决电子元件发热、运行速度变慢...

3、20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了( )假说。

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了( )假说。A社会人B经济人C管理人D复杂人

4、管理理论发展的第二阶段为（）时期，其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。

管理理论发展的第二阶段为（）时期，其中的代表人物是美国哈佛大学教授梅奥。

5、在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理论

在霍桑实验的基础上，梅奥于1933年出版了（）一书，系统地阐述了与古典管理论截然不同的一些观点。A《管理心理学》B《人类动机的理论》C《工业文明中的人的问题》D《组织与管理》

6、乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与（）不

乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论做了重要的补充和发展。与（）不同，梅奥受过心理学和社会学方面的系统训练，这是他有可能在管理的社会因素和人际关系领域做出...