试述薪酬水平及其增长率是薪酬谈判的核心内容。

1、薪酬水平及其外部竞争性的作用有（）。

薪酬水平及其外部竞争性的作用有（）。

2、薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。

薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。A正确B错误

3、基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。

基本薪酬是辅助薪酬的计算基准，辅助薪酬的数额、比例及其变动以基本薪酬为基础。这句话描述的是基本薪酬的（）特点。A常规性B导向性C基准性D相对稳定性

4、高速增长阶段的薪酬策略是（）

高速增长阶段的薪酬策略是（）A高激励、高福利B个人—团体激励，保障与激励并重C低保障、高激励D奖励成本控制，保障为主

5、薪酬水平定位策略类型及其适用对象？

薪酬水平定位策略类型及其适用对象？

6、薪酬谈判的核心内容是（）

薪酬谈判的核心内容是（）A薪酬水平及其增长率B国家法律C奖金及特殊情况薪酬D薪酬给付制度