关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）

1、薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。

薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。A工作薪酬B职务薪酬C能力薪酬D结构薪酬E宽带薪酬

2、企业薪酬等级的一般类型有（）

企业薪酬等级的一般类型有（）A分层式薪酬等级结构B直线式的薪酬等级结构C陡峭式的薪酬等级结构D宽泛式的薪酬等级结构E平行式的薪酬等级结构

3、关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（）。

关于相邻薪酬等级之间的交叉和重叠的说法，正确的是（）。A如果相邻的两个薪酬等级之间没有交叉和重叠，则意味着两个薪酬等级的薪酬水平差异过大B如果相邻的两个薪酬等级之间交...

4、宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织

宽泛式的薪酬等级结构比较适合（）的组织A不成熟B等级较多C组织结构比较陡峭D业务灵活E岗位比较多

5、薪酬区间关系的基本类型：在同一薪酬结构体系中，相邻薪酬等级之间的薪酬区间可以

薪酬区间关系的基本类型：在同一薪酬结构体系中，相邻薪酬等级之间的薪酬区间可以设计成（）、（）两种。

6、宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形。()

宽泛是薪酬等级的特点是企业包括的薪酬等级比较多，呈平行形。()A正确B错误