试论述人力资源开发战略与人才使用战略的基本途径。

1、要树立人才资源是第一资源的思想，紧紧抓住（）三个环节，大力实施人才战略，加强

要树立人才资源是第一资源的思想，紧紧抓住（）三个环节，大力实施人才战略，加强人才队伍建设。A留住人才B培养人才C吸引人才D用好人才

2、学校大力实施人才强校战略，逐步构建有利于师资队伍成长的人力资源开发与利用机制

学校大力实施人才强校战略，逐步构建有利于师资队伍成长的人力资源开发与利用机制。目前拥有一支以（）名两院院士领衔的结构合理、治学严谨的师资队伍。A8B9C10D11

3、试论述新产品开发战略的类型。

试论述新产品开发战略的类型。

4、对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是()。A从零开始，建立全部新的人力资源战略B大量而快速的裁员C对不同企业的人力资源体系进行合并D确定关键员工并...

5、使用人才战略除破格提拔使用战略外，还包括（）

使用人才战略除破格提拔使用战略外，还包括（）A任人唯贤战略B岗位轮换使用战略C台阶提升使用战略D职务、资格双轨使用战略E权力委让使用战略

6、我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效

我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。A正确B错误