根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下关于试用期的说法中不正确的是()。
- A同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
- B劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月
- C劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的百分之八十
- D以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下关于试用期的说法中不正确的是()。
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。C项说法错误。故本题答案选C。
1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳动合同必备条款的是()。AA、最低工作量BB、劳动纪律CC、劳动工具种类DD、劳动工资延期支付最长时间
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形不能确定为无效劳动合同的()
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,下列情形不能确定为无效劳动合同的()A以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同B企业...
3、根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同应当以书面的形式订立,以下属于劳动合同必备条款的是()。AA、最低工作量BB、劳动纪律CC、劳动工具种类DD、劳动工资延期支付最长时间
4、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更()等事项,不影响劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位变更()等事项,不影响劳动合同的履行。A名称B法定代表人C主要负责人D投资人
5、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者()A享有劳动权利B履行劳动义务C享有法定节假日正常休息权利D开展正常劳动
6、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,用人单位依照劳动合同法的规定应
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的,()应当责令用人单位支...