企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是（）三个方面的综合开发。

1、员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。

员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。A正确B错误

2、企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。

企业人力资源规划中员工培训开发计划的目标有（）。A改善员工知识技能B改善企业文化C改善工作作风D保持后备人员数量E提高绩效

3、对于一个企业的员工来说，企业的“高压线”、“禁区”指的是()

对于一个企业的员工来说，企业的“高压线”、“禁区”指的是()A职业良知B上级命令C群众要求D职业纪律

4、对于企业来说，员工不折不扣地执行流程，才能提升企业的竞争力。

对于企业来说，员工不折不扣地执行流程，才能提升企业的竞争力。A正确B错误

5、企业在招聘员工时，都会要求员工填写一份简历，对于企业来说，这一过程属于（）

企业在招聘员工时，都会要求员工填写一份简历，对于企业来说，这一过程属于（）AA、信息的评价BB、信息的采集CC、信息的交流DD、信息的发布

6、对于每个人力资源个体来说，在进行流动是都要进行（）比较，这种个人决策行为，是

对于每个人力资源个体来说，在进行流动是都要进行（）比较，这种个人决策行为，是人力资源流动的理性基础。AA、成本和收益BB、经济成本和非经济成本CC、经济成本和收益DD、货币...