()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。
- A观察法
- B重点团队分析法
- C问卷调查法
- D工作任务分析法
()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。
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联想思维法是一种非常有效的广告文案构思方法,它可以进一步被分为()。AA.头脑风暴法BB.接近联想法CC.相似联想法DD.对比联想法
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工作任务分析法是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结果可信度高。A正确B错误
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●德尔菲技术是一种非常有用的风险识别方法,其主要优势在于(57)。(57)A可以明确表示出特定变量出现的概率B能够为决策者提供一系列图表式的决策选择C减少分析过程中的偏见,防止...
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在正规的月嫂培训机构,对于月嫂岗前培训的管理把握得非常严格。A正确B错误