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问题

()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员


()是一种非常正规的培训需求调查方法,它通过岗位资料分析和员工现状对比得出员工的素质差距,结论可信度高。

  • A观察法
  • B重点团队分析法
  • C问卷调查法
  • D工作任务分析法
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分类:第三章培训与开发题库,助理人力资源管理师(三级)题库
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