企业文化的（）两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。

1、在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。

在企业员工招聘的程序中，首要环节是（）。A制定招聘决策B发布招聘信息C选择招聘渠道D制订招聘计划

2、个企业在两个月内对其试用员工进行了两次信度测量，这种测量属于（）

个企业在两个月内对其试用员工进行了两次信度测量，这种测量属于（）A复本信度B重测信度C定者信度D关联信度

3、企业员工培训系统有效运行的环节不包括（ ）。

企业员工培训系统有效运行的环节不包括（ ）。A合理划分部门职责，将子系统功能落到实处B后勤保障部门对员工培训的支持C生动的教学设计D培训人员及其相关资源的配置

4、为丰富员工业余文化生活，某单位组织了乒乓球、象棋、羽毛球三项比赛。每两个人之

为丰富员工业余文化生活，某单位组织了乒乓球、象棋、羽毛球三项比赛。每两个人之间都要通过比试这3项分出胜负，假设没有平局，同时比赛的2个人甲和乙，甲在乒乓球战胜乙的概率...

5、TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）

TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）A导向功能B凝聚功能C约束功能D辐射功能

6、奥肯定律论证了下列哪两个货币政策目标问的一致性（）

奥肯定律论证了下列哪两个货币政策目标问的一致性（）A稳定物价与经济增长B稳定物价与充分就业C经济增长与国际收支平衡D经济增长与充分就业