组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？

1、变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：（）

变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：（）A减小B增强C不影响D无关于

2、()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。

()认为组织变革是变革推动力与变革阻力较量的结果。A卡斯特B库特.卢因C休哈特D约翰.科特

3、根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（） 

根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为（） A心理上的抵制B经济原因引起的抵制C组织本身的阻力D社会的原因

4、组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容

组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的（）A隐蔽和滞后的B公开和滞后的C隐蔽和即刻的D公开和即刻的

5、妨碍组织变革的组织阻力有()。

妨碍组织变革的组织阻力有()。A组织结构惯性B组织成员习惯C组织行为惯性D组织层次局限E组织成员思想

6、克服组织变革阻力的方法有（）

克服组织变革阻力的方法有（）A开诚布公地与员工沟通B让员工参与到变革中C利用成功的变革模式D减少不确定性E谈判