在员工福利的改革创新阶段,对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述,错误的是()。
- A员工福利更加注重以提供保障为主
- B员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配
- C体现服务,紧随企业战略和员工需求的动态化管理
- D员工福利注重沟通,体现个性化特征
在员工福利的改革创新阶段,对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述,错误的是()。
试述企业员工福利的内容与改革。
2、20世纪末期以来,员工福利进入改革创新阶段,员工福利管理呈现的改革趋势包括
20世纪末期以来,员工福利进入改革创新阶段,员工福利管理呈现的改革趋势包括()。①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配②体现服务,紧随企业战略和员工需求的动态化管理...
3、员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物,在现代社会经济生活中,员工福利具有
员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物,在现代社会经济生活中,员工福利具有广泛而重要的作用,主要包括()。①可以在一定程度上促进社会公平②在一定程度上可以有效地缓解...
4、在员工福利的改革创新阶段,对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势,包括():①
在员工福利的改革创新阶段,对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势,包括():①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配;②员工福利管理日臻完善;③体现服务,紧随企业战略...
5、一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀,以增强员工的归属感和凝聚力,这是福
一套良好的福利计划应当体现企业的人文关怀,以增强员工的归属感和凝聚力,这是福利计划应具有的()。A经济性B灵活性C亲和性D竞争性
6、在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段,企业主要基于自身的利润动机来制定员工
在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段,企业主要基于自身的利润动机来制定员工福利计划,员工对自己的福利也没有过高的要求。不属于这个阶段的主要标志性事件的是()A劳工保...