某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元，该公司主要是利用绩效考核的()。

1、某单位在年终考核中90％的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）

某单位在年终考核中90％的员工被评为良好，这种现象在绩效考核中属于（）A趋中效应B晕轮效应C近期效应D定势效应

2、某寿险公司的绩效考核制度规定，在年终绩效考核中，只有20%的员工被评定为绩效

某寿险公司的绩效考核制度规定，在年终绩效考核中，只有20%的员工被评定为绩效优秀，同时必须有70%的员工和10%的员工被评定为绩效合格和绩效不令人满意。这种绩效考核方法被称为...

3、某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷

某公司又到了年终绩效考核的时候，从主管人员到员工每个人都很紧张，大家议论纷纷。公司采用强制分布式的末位淘汰法，到年底根据员工的表现，将每个部门的员工划分为A、B、C、D...

4、新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%

新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%发放。A100B80C75D50

5、某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司

某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。A公司没有做到奖罚分明B奖励不...

6、某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作，但考核效果并不理想，不仅员工对考核

某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作，但考核效果并不理想，不仅员工对考核怨声载道，许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因，王总经理约谈了销售部李经理和财务部韩经...