员工在借调期间，由（）负责考勤管理。

1、职工被借调期间发生工伤事故的，由（）承担工伤保险责任

职工被借调期间发生工伤事故的，由（）承担工伤保险责任A借调单位B原工作单位C职工本人D借调单位和原工作单位

2、职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位

职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A原用人单位B借调单位C社保机构D原用人单位与借调单位

3、职工被借调期间受到工伤伤害的，由（ ）承担T伤保险责任。

职工被借调期间受到工伤伤害的，由（ ）承担T伤保险责任。A原用人单位B借调单位C社保机构D原用人单位与借调单位共同

4、职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位

职工被借调期间受到工伤伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

5、交流、借调人员的绩效考评由谁负责（）

交流、借调人员的绩效考评由谁负责（）A由交流、借调部门与原部门共同协商确定，由交流、借调部门进行绩效初评后，提交原部门进行考核评级及年度绩效评定B由交流部门考核评级，...

6、职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任。

职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任。A借调单位B原用人单位C借调单位和原用人单位共同D职工