员工在借调期间,由()负责考勤管理。
- A原单位
- B借调单位
- C总公司相关部门
- D员工本人
职工被借调期间发生工伤事故的,由()承担工伤保险责任A借调单位B原工作单位C职工本人D借调单位和原工作单位
2、职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位
职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A原用人单位B借调单位C社保机构D原用人单位与借调单位
3、职工被借调期间受到工伤伤害的,由( )承担T伤保险责任。
职工被借调期间受到工伤伤害的,由( )承担T伤保险责任。A原用人单位B借调单位C社保机构D原用人单位与借调单位共同
4、职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位
职工被借调期间受到工伤伤害的,由()承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法
交流、借调人员的绩效考评由谁负责()A由交流、借调部门与原部门共同协商确定,由交流、借调部门进行绩效初评后,提交原部门进行考核评级及年度绩效评定B由交流部门考核评级,...
6、职工被借调期间受到工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任。
职工被借调期间受到工伤事故伤害,由()承担工伤保险责任。A借调单位B原用人单位C借调单位和原用人单位共同D职工