简述绩效考核指标体系的内容和构建原则。

1、社区治理绩效评估指标体系构建应包括哪些具体内容？

社区治理绩效评估指标体系构建应包括哪些具体内容？

2、评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工

评审与考核单元负责确定体系评审管理与安全绩效考核管理的工作内容、工作方法和工作要求，用于指导和规范企业的体系评审和安全（）工作。A绩效管理B绩效评审C绩效评价D绩效考核

3、完善核算结算体系，构建直接结算、链式结算、单项工程结算、机关科室绩效考核等多

完善核算结算体系，构建直接结算、链式结算、单项工程结算、机关科室绩效考核等多种结算方式，形成（）的结算体系。A多维度B立体化C全方位D整体化

4、绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和

绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为（）、（）和（）三个方面。A业绩考核类B质量类C成本控制类D技能类E态度类

5、简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。

简述绩效考核中阶段性考核和连续性考核相结合原则的涵义。

6、社区管理绩效评估指标体系的构建原则是什么？

社区管理绩效评估指标体系的构建原则是什么？