战略性薪酬管理对增强企业竞争优势的作用有哪些？

1、战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。

战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求。

2、战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用有哪些？

战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用有哪些？

3、关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）

关于竞争战略与薪酬管理战略的说法，正确的是（）A创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励B成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平C成本领先战略强调奖励部分所占的比例应...

4、薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。A划、执行、控制B定、控制、调整C划、控制、调整D定、执行、控制

5、()薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪

()薪酬策略强调高薪用人，突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。A领先型B先进型C第一型D突出型

6、强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的

强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力的薪酬策略是（）。A滞后型策略B混合型策略C领先型策略D跟随型策略