对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。

1、人员测评可采用的方法有（）

人员测评可采用的方法有（）A心理测验B面试C情景模拟D评价中心E履历判断

2、提高人员素质是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行（），达到提

提高人员素质是减少风险和风险因素的主要途径。要通过对全体员工进行（），达到提高人员素质之目的。A风险教育B基础文化教育C道德教育D专业技术教育E健康教育

3、散打的主要特点是在实战中均可采用（）等技术攻击和反击对手。

散打的主要特点是在实战中均可采用（）等技术攻击和反击对手。A擒拿B踢、打、摔C乱打D搏斗

4、现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。

现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。A客观性B先进性C准确性D难以操作性

5、某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素

某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于()。A企业总体战略B企业业务战略C企业职能战...

6、人员素质测评技术的多样性的特点有（）。

人员素质测评技术的多样性的特点有（）。A信息反馈技术B定性分析技术C定量分析技术D评判技术E网络技术