国内学者认为员工福利的第三层次是（）。

1、员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）

员工福利可分为广义和狭义两个层次。狭义的员工福利是指（）A企业为员工提供的各种服务和奖励B企业员工作为国家的合法公民，享受政府的公共福利和公共服务C企业员工作为企业成员...

2、中外学者一致认为，划分货币层次的重要依据是金融资产的（ ）

中外学者一致认为，划分货币层次的重要依据是金融资产的（ ）A稳定性B还原性C兑换性D流动性

3、位于社会心理学研究的第三层次是（）。

位于社会心理学研究的第三层次是（）。A一般方法论B专门方法论C具体技术和手段D各种理论

4、电影文化的第一层次、第二层次、第三层次依次是（）。

电影文化的第一层次、第二层次、第三层次依次是（）。A物质产品、生活方式、人类精神结晶B生活方式、物质产品、人类精神结晶C人类精神结晶、物质产品、生活方式D人类精神结晶、...

5、个体主观能动性的第三层次是个体的（）

个体主观能动性的第三层次是个体的（）A生理活动B心理活动C思考活动D社会实践活动

6、国内许多企业家认为“胡萝卜加大棒”是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者

国内许多企业家认为“胡萝卜加大棒”是非常适用的员工激励方法。但是有些管理学者对此却不以为然，认为员工激励问题是一个非常复杂的生理和心理问题；也有许多管理学者认为这些...