由于培训的制度是由企业制定的，所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性

1、培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制

培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。A培训者B员工C主管D企业

2、矿企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培

矿企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。A正确B错误

3、由于信息不对称，政府难以按照企业的真实成本制定规制价格，影响了政府规制效率，

由于信息不对称，政府难以按照企业的真实成本制定规制价格，影响了政府规制效率，同时，企业通过对产品和服务的垄断经营以及对经营成本等方面的信息垄断，获得额外利益，缺乏降...

4、常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。

常见的企业培训师选拔与使用制度有四种：派任制，（）聘任制，灵活作用制。AA、代课制BB、合同制CC、考聘制DD、派遣制

5、培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完

培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。A培训成绩的衡量标...

6、企业的规章制度不是国家制定的，所以，不具有强制性。

企业的规章制度不是国家制定的，所以，不具有强制性。A正确B错误