可学答题网 > 问答 > 行政职业能力测试,国家公务员,公务员
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

按执行部门分,该年度我国企业部分的“科学研究与试验发展经费支出”约为:


按执行部门分,该年度我国企业部分的“科学研究与试验发展经费支出”约为:

根据以下资料,完成各题。
  • A567.6 亿元
  • B2135.2 亿元
  • C2075.1 亿元
  • D2353.2 亿元
参考答案
参考解析:

由图表可知,该年度我国企业部分的“科学研究与实验发展经费支出”是:,最接近B选项。故正确答案为B。

分类:行政职业能力测试,国家公务员,公务员
相关推荐

1、员工上年年度绩效评定为欠佳,次年按下一职级的薪酬标准执行(职级分位不变),次

员工上年年度绩效评定为欠佳,次年按下一职级的薪酬标准执行(职级分位不变),次年绩效评估等级为()的执行原职级及职级分位。A称职或良好B优良或优秀C优良或良好D称职或优良&rdquo

2、施工企业年度考核累计得分低于()分的,不得参加年度各项先进评选,列入企业资质

施工企业年度考核累计得分低于()分的,不得参加年度各项先进评选,列入企业资质重点监督检查名单。A60B80C90D100

3、根据我国有关规定,企业年金计划中的企业缴费每年不超过该企业上年度职工工资总额

根据我国有关规定,企业年金计划中的企业缴费每年不超过该企业上年度职工工资总额的(),企业和职工个人缴费合计一般不超过该企业上年度职工工资总额的()。A5%;10%B10%;20%...

4、按经费来源分,该年度我国企业部分的“科学研究与试验发展经费支出”约比政府部分

按经费来源分,该年度我国企业部分的“科学研究与试验发展经费支出”约比政府部分: 根据以下资料,完成各题。A多 44.4%B少 44.4%C多 1333.4 亿元D多 1567.6 亿元

5、员工上年年度绩效评定为欠佳,次年按下一职级的薪酬标准执行(职级分位不变),次

员工上年年度绩效评定为欠佳,次年按下一职级的薪酬标准执行(职级分位不变),次年绩效评估等级为()的按原职级P-I档执行动态调整。A称职或良好B优良或良好C优秀或良好D优秀或...

6、按级别分的标准的类型?我国标准分为哪些等级?分别用那些符号表示。

按级别分的标准的类型?我国标准分为哪些等级?分别用那些符号表示。