员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物,其产生和发展的影响因素包括()。 ①缓和劳资冲突、调和阶级矛盾 ②政府提供税收优惠措施 ③工会组织的集体谈判 ④企业经营理念从重视机器转变为重视人
- A①②③④
- B①③④
- C①②③
- D①④
员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物,其产生和发展的影响因素包括()。 ①缓和劳资冲突、调和阶级矛盾 ②政府提供税收优惠措施 ③工会组织的集体谈判 ④企业经营理念从重视机器转变为重视人
员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物,其产生和发展受到以下因素的影响。最早作为调和阶级矛盾、缓和劳资冲突的产物出现,工会组织的集体谈判、政府提供的税收优惠措施发挥了推动作用,企业经营理念从重视机器转变为重视人,使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容。选项①②③④都是影响因素,正确答案应选择A.①②③④。
1、国外员工福利制度产生与发展过程中,先后经历了早期发展阶段(19世纪80年代-
国外员工福利制度产生与发展过程中,先后经历了早期发展阶段(19世纪80年代-20世纪40年代)、中期发展阶段(20世纪40年代-90年代)和现代发展阶段(20世纪90年代之后)。以下关...
2、员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物,在现代社会经济生活中,员工福利具有
员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物,在现代社会经济生活中,员工福利具有广泛而重要的作用,主要包括()。①可以在一定程度上促进社会公平②在一定程度上可以有效地缓解...
3、以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点,表述错误的是()
以下关于员工福利制度中期发展阶段的特点,表述错误的是()A弹性福利计划开始流行B新兴的利润分享计划和员工持股计划的出现C二战后多种福利项目兴起D团体保险和美国401(k)计...
4、民族是一种历史现象,是人类社会发展到一定历史阶段的产物,这里的“一定历史阶段
民族是一种历史现象,是人类社会发展到一定历史阶段的产物,这里的“一定历史阶段”是指()AA.原始社会 BB.原始社会末期 CC.奴隶社会 DD.阶级社会形成后
5、在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段,企业主要基于自身的利润动机来制定员工
在国外员工福利制度产生与发展的早期阶段,企业主要基于自身的利润动机来制定员工福利计划,员工对自己的福利也没有过高的要求。不属于这个阶段的主要标志性事件的是()A劳工保...
国际贸易是人类发展到一定历史阶段的产物A正确B错误