关于大多数企业在选拔管理人员时倾向于内部招聘的原因说法正确的是（）。

1、与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方法是（）

与操作工人相比，更适合于选拔管理人员的方法是（）AA、心理测验BB、访谈法CC、工作样本法DD、情境练习法

2、在确定企业宗旨时，企业高层管理人员要避免两种倾向：一是将企业的宗旨确定德过于

在确定企业宗旨时，企业高层管理人员要避免两种倾向：一是将企业的宗旨确定德过于狭隘；另一种是（）AA、追求提升企业知名度BB、过于空乏CC、追求公共责任目标

3、为什么大多数企业倾向于采用发展战略？

为什么大多数企业倾向于采用发展战略？

4、管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。

管理人员的选拔、培养和考评，是企业人事管理的核心。A正确B错误

5、企业管理人员选拔的标准中适应能力主要包括（）

企业管理人员选拔的标准中适应能力主要包括（）A精通东道国语言或英语B国际知识C具有良好的身体素质D见识广博E修养良好

6、公司在提拔公关经理时，通常会倾向于选拔文科出身的员工，而认为理科出身的员工笨

公司在提拔公关经理时，通常会倾向于选拔文科出身的员工，而认为理科出身的员工笨嘴拙舌、不善辞令。评估者的这种主观失误属于（）。A偏见误差B晕轮效应误差C近因误差D暗示效应误差