对事不对人，是将对方的成就做一个事实的确认的语言模式是（）。

1、具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是( )。A岗位分级B岗位分类C品位分级D品位分类

2、具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。

具有“对事不对人”这一特点的工作分类是（）。AA、岗位分级BB、岗位分类CC、品位分级DD、品位分类

3、与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向（）

与对事不对人原则相应的是人们在沟通中存在的两种导向（）AA、问题导向BB、事实导向CC、责任导向DD、人身导向

4、商务谈判中，要做到对事不对人，应把握的原则是（）

商务谈判中，要做到对事不对人，应把握的原则是（）A正确处理和对方的人际关系B正确理解谈判对方C注重立场，而非利益D控制好自己的情绪E创造双赢的解决方案

5、可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人。

可能成功的提意见重要一点是要做到对事不对人。A正确B错误

6、在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要（）。

在人际沟通还应该注意一个原则：对事不对人。要想做到这一点，需要（）。A培养信任感，多了解和理解你的沟通对象B要用双赢的沟通方式去求同存异C抱有宽宏大量之心D学会从多个角...