薪资区间中值以及薪资比较比率的作用是什么？

1、薪资等级之间的薪资区间交叉与重叠程序取决于：（1）（），（2）（）。

薪资等级之间的薪资区间交叉与重叠程序取决于：（1）（），（2）（）。

2、在薪资管理工作中，企业往往引入薪点，它的主要作用是（）

在薪资管理工作中，企业往往引入薪点，它的主要作用是（）A便于薪酬的计算B便于薪酬与绩效的挂钩C便于财务部门发放工资D便于薪酬的管理

3、薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标，以下关于薪资比较比率的论述中

薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标，以下关于薪资比较比率的论述中，不正确的是（）。A薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值B理想情况下...

4、请解释薪资区间渗透度的含义？

请解释薪资区间渗透度的含义？

5、确定薪资中值级差的基本原理是什么？

确定薪资中值级差的基本原理是什么？

6、试比较和对照现行常见的几种形式的薪资激励机制。

试比较和对照现行常见的几种形式的薪资激励机制。