人力资源管理在现代企业中已经上升到()，它日益受到人们的普遍重视。

1、在现代企业和经济发展中，人才不仅是再生性资源、可持续资源，而且已经成为能够给

在现代企业和经济发展中，人才不仅是再生性资源、可持续资源，而且已经成为能够给企业、给产业、给国民经济带来巨大( )的资本性资源。A效果B收益C收效D好处

2、在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的

在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。A吸引人才B留住人才C重视人才D满足组织的需要

3、现代企业主要管理资源中的无形资源指（）。

现代企业主要管理资源中的无形资源指（）。A人力资源B原材料资源C资本资源D信息资源

4、在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）AA、人力资源规划BB、工作分析CC、人力资源的开发DD、市场调查与分析

5、现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于

现代企业在管理过程中发现，人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要，但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策，而且公司聘请的高级经理均由CEO决定，所以人力资源管...

6、、优秀企业的实践和现代人力资源管理技术的发展已经产生了多种人员甄选的工具，我

、优秀企业的实践和现代人力资源管理技术的发展已经产生了多种人员甄选的工具，我们直接选用就行了。A正确B错误