实行工资总额弹性计划的行业部门，确定其工资总额的相关经济指标一般包括（）。

1、最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。

最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。A正确B错误

2、某行业从业人员平均工资上升6%，工资总额多付了3%，则从业人员人数( )。

某行业从业人员平均工资上升6%，工资总额多付了3%，则从业人员人数( )。A增加了2.83%B增加了3%C减少了6%D减少了2.83%

3、事先确定销售部门销售员工工资收入总额，然后按个人完成的销售额占销售部门总销售

事先确定销售部门销售员工工资收入总额，然后按个人完成的销售额占销售部门总销售额的比例来确定其个人工资收入的模式是（）A纯薪金模式B纯佣金模式C薪金佣金模式D总额分解模式

4、计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值

计划平均工资＝计划工资总额／计划平均产值A正确B错误

5、工资总额的确定方法有（）

工资总额的确定方法有（）A企业根据自己的条件B工资额占附加值比例C工资占销售额推算法D盈亏平衡点法

6、劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）

劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）A增加B不变C减少D不确定