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下列各项不属于饭店培训效果的评估方法的是()。
饭店必须注意对培训效果进行评估,以进一步发现改进培训的途径。饭店培训效果的评估方法主要有:①考试法,指通过考试、测试等办法,检验培训的效果;②调查法,指通过问卷调查,实际跟踪调查、座谈会等形式,了解受训者对培训的看法及检验培训的实际效果;③指标法,指通过与培训相关的一些经济指标的统计分析来检验培训的效果,如差错率、整房速度、投诉率及各类投诉的比例等。
1、以下不属于培训前效果评估的作用的是()。
以下不属于培训前效果评估的作用的是()。A保证培训效果测定的科学性B保证培训需求确认的科学性C保证培训活动按照计划进行D确保计划与实际需求合理衔接E找出不足,发现新培训需要
2、下列关于培训与开发效果评估方法的表述,错误的有()。
下列关于培训与开发效果评估方法的表述,错误的有()。A控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法B问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法C控制实验法是最常用的评价方法...
3、下列各项中,不属于培训方法的选择应遵循的原则是()
下列各项中,不属于培训方法的选择应遵循的原则是()AA、从学员需求出发BB、从实际效果出发CC、从培训目标出发DD、从企业需求出发
4、下列关于培训效果正式评估的说法,不正确的是()。
下列关于培训效果正式评估的说法,不正确的是()。A无法将评估结论与最初计划相比较B对评估者自身素质的要求降低了C在数据和事实的基础上做出评判D有详细的评估方案,测试工具...
5、下列各项中,()属于培训后评估的内容。
下列各项中,()属于培训后评估的内容。A培训进度与中间效果的评估B培训对象的工作成效及其行为评估C培训主管工作绩效的评估D培训机构和培训人员的评估
6、培训效果评估的方法包括()
培训效果评估的方法包括()A学员反馈B学习效果考察C行为改变D企业收益评估
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