可学答题网 > 问答 > 第七章人员素质测评题库,高级企业培训师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评,是对认知活动的深层次测评。()


职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评,是对认知活动的深层次测评。()

  • A水平
  • B现实能力
  • C潜在能力
  • D程度
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第七章人员素质测评题库,高级企业培训师(一级)题库
相关推荐

1、人在职业活动领域中所应具备的品质是()。

人在职业活动领域中所应具备的品质是()。

2、能力倾向测验具有(),可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性,为职业选择

能力倾向测验具有(),可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性,为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据。A诊断功能与开发功能B诊断功能与预测功能C开发功能与...

3、ESTJ型与ENTJ型的人在职业倾向有什么区别?

ESTJ型与ENTJ型的人在职业倾向有什么区别?

4、能力倾向测验是对人的认知()的测评,是对认知活动的深层次测评。

能力倾向测验是对人的认知()的测评,是对认知活动的深层次测评。A水平B现实能力C潜在能力D程度

5、一般职业能力测验分为()几部分

一般职业能力测验分为()几部分AA、人际关系处理能力BB、空间感知能力CC、注意力稳定性DD、图形操作能力EE、数字运算能力FF、阅读理解能力GG、手眼协调能力

6、当一个员工希望在企业内横向发展时,职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位

当一个员工希望在企业内横向发展时,职业能力倾向测验可以帮助他预测其在期望岗位上的()A现有能力B发展潜力C素质状况D技能差距