简述绩效预算与传统预算方法的区别。

1、与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是核定部门或单位基本支出

与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是核定部门或单位基本支出的方法，其内容是（ ）。（第十二章）A从支出预算到绩效预算B从基数法改为因素核定法C从关注预...

2、在营销预算调整的几种方法中，即时预算调整与自动预算调整的区别在于（）。

在营销预算调整的几种方法中，即时预算调整与自动预算调整的区别在于（）。A前者强调的是对预算前提进行即时审核，后者是预算程序的实时反应B前者是预算程序的实时反应，后者强...

3、在部门预算支出绩效考评方法中，（ ）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析

在部门预算支出绩效考评方法中，（ ）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。A比较法B因素分析法C公众评价法D成本效益分析法

4、与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是核定部门或单位基本支出

与传统的预算编制方法相比，编制基本支出预算最大的变化是核定部门或单位基本支出的方法由原来的（）改为以定员定额为基础的因素核定法。A比例法B综合法C基数法D系数法

5、绩效预算与传统预算方法不同之处在于()。

绩效预算与传统预算方法不同之处在于()。A从管事转向管人B从关注预算执行过程到关注预算执行结果C从收支核算到成本核算D更好地调动了各部门的积极性E以客观公正的绩效评估体系代...

6、可以保持预算的连续性与完整性，并能克服传统定期预算缺点的预算方法是（）。

可以保持预算的连续性与完整性，并能克服传统定期预算缺点的预算方法是（）。A滚动预算法B零基预算法C增量预算法D固定预算法