《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”
- A一个月
- B两个月
- C三个月
- D六个月
《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”
本题考查《劳动合同法》的相关内容。《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
1、《劳动合同法》于2007.6.29第10届全国人民代表大会常务委员会通过,自
《劳动合同法》于2007.6.29第10届全国人民代表大会常务委员会通过,自()起实施。A2008.1.1B2007.9.1C2008.3.1
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第三十二条规定,劳动者拒绝
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员()的,不视为违反劳动合同。A违章指挥B强制要求C强令冒险作业D惩罚措施
3、根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十七条规定,劳动合同应当
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款()A劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B劳动合同期限C工作内...
4、根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十九条规定,下列关于试用
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第十九条规定,下列关于试用期的说法错误的有()A劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月B三年以上固定期...
5、根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第六十二条规定,用工单位应
根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第六十二条规定,用工单位应当履行下列义务()A执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护B告知被派遣劳动者的工作要...
6、《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循()的原则。”
《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循()的原则。”A诚实信用B分工明确C平等自愿D协商一致E合法公平