提出激励过程中的目标设置理论的是？（）

1、激励理论中的强化理论是（）提出的。

激励理论中的强化理论是（）提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格

2、目标设置激励理论如何在人力资源管理中运用？

目标设置激励理论如何在人力资源管理中运用？

3、提出激励过程中的公平理论的是。（）

提出激励过程中的公平理论的是。（）A弗卢姆B亚当斯C麦克里兰D赫西

4、激励理论中的期望理论是（）提出的。

激励理论中的期望理论是（）提出的。A马斯洛B斯金纳C佛隆D赫兹伯格

5、将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比

将目标设置理论与成就动机激励、期望理论就目标困难——业绩关系方面的差异进行比较。以下有关观点正确的是（）AA、期望理论预测，较容易的目标能够增加工作业绩，因为成功的可...

6、动机―目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。

动机―目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。