可学答题网 > 问答 > 招用人员题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了


小王是一家私营企业的员工,他与公司签订了期限为三年的劳动合同,现已履行了一年多。最近,小王感觉该公司的待遇不好,想解除劳动合同,跳槽到其他公司工作。 小王可以()

  • A在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后,到其他公司工作
  • B随时离开公司,到其他公司工作
  • C向公司提出协商解除劳动合同的要求
  • D请求劳动保障行政部门裁决
参考答案
参考解析:

根据《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

分类:招用人员题库
相关推荐

1、小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准

小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。工作满意度的特点有()。AA....

2、小王是一家玩具厂人力资源部的员工,随着公司订单的增加,大量工人需要进行加班。

小王是一家玩具厂人力资源部的员工,随着公司订单的增加,大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近,工人的工作效率却越来越差,小王准备采取一些措施去解决。监测疲劳的基本...

3、小王是一家玩具厂人力资源部的员工,随着公司订单的增加,大量工人需要进行加班。

小王是一家玩具厂人力资源部的员工,随着公司订单的增加,大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近,工人的工作效率却越来越差,小王准备采取一些措施去解决。由于长时间加班...

4、小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准

小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。小王决定采用问卷的方式进行...

5、小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准

小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。小王在制定工作满意度规划时...

6、小王是一家玩具厂人力资源部的员工,随着公司订单的增加,大量工人需要进行加班。

小王是一家玩具厂人力资源部的员工,随着公司订单的增加,大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近,工人的工作效率却越来越差,小王准备采取一些措施去解决。玩具厂工人产生...