工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥激励作用、树立管理权威作

1、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）

某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。AA.10%BB.7.1%CC.7%DD.11%

2、某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额

某企业的职工人数比上年增加4％，职工工资水平提高了5％，则该企业职工工资总额比上年增长（）A9%B9.2%C12%D20%

3、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长()

某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长()A3%B10%C 7.1%D 107.1%

4、岗位工资制度最大的优点是，能有效调动员工提高技术业务水平的积极性，并促进员工

岗位工资制度最大的优点是，能有效调动员工提高技术业务水平的积极性，并促进员工掌握多种技能。A正确B错误

5、工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥凝聚的作用、树立管理权威

工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥凝聚的作用、树立管理权威的作用和（）。A激励作用B分权作用C统计作用D约束作用

6、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）

某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）A10%B7%C7.1%D11%