在组织层次的职业生涯管理中，潜能评价中心常用的方法包括()。

1、职业安全健康管理体系的评价可分为（）个层次。

职业安全健康管理体系的评价可分为（）个层次。A2B3C4

2、在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有()

在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有()。A入职前讨论会B退休前讨论会C职业生涯讨论会D提供职业生涯手册E职业生涯指导与咨询

3、一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，

一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。A职业锚B培训开发规划C职业生涯管...

4、职业安全健康管理体系的评价可分为（）三个层次。

职业安全健康管理体系的评价可分为（）三个层次。A绩效测量与监测B审核C初始评审D管理评审

5、关于施工职业健康安全管理体系维持中，项目组合规性评价组织人的说法，正确的是（

关于施工职业健康安全管理体系维持中，项目组合规性评价组织人的说法，正确的是（）。A由企业的最高管理者组织进行B由企业技术负责人组织进行C由项目经理组织进行D由项目技术负...

6、职称管理中（）就是政府替代用人单位和社会组织，成为职称和职业资格（水平评价）

职称管理中（）就是政府替代用人单位和社会组织，成为职称和职业资格（水平评价）评价的主要组织和参与者。