根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力—高意愿的特点时，适宜的领导风格是(

1、根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。

根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。A命令式B说服式C参与式D授权式

2、按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式

按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度已初步进入到成熟阶段，应采取的领导方式为（）AA．命令式领导方式BB．说服式领导方式CC．参与式领导方式DD．授权式领导方式

3、按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）

按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）AA．下属处于不成熟阶段BB．下属处于初步成熟阶段CC．下属处于较成熟阶段DD．下属处于成熟阶段

4、根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。

根据领导生命周期理论，对成熟度很高的下属应采取何种领导方式（）。A高工作、高关系B高工作、低关系C低工作、高关系D低工作、低关系

5、根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（）。

根据领导生命周期理论，高成熟度下属的具体表现为（）。A对完成某个工作既无能力又没有很强意愿，既不能胜任工作又不能被信任。B十分愿意承担任务，对工作有极大的热情，但是缺...

6、根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。

根据领导者生命周期理论，具有低工作-低关系特点的领导风格是（）。A指导式B推销式C参与式D授权式