在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。
- A正确
- B错误
在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。
1、在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( ).
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( ).A营造良好的企业文化氛围B明确组织中工作岗位的需求C对有资格的求职人员提供均等的就业机会D采用科学方法确定符合岗位...
管理是通过哪些工作职能来协调所有资源的。().A计划、组织、控制、领导B组织、实施、计划、领导C计划、组织、领导、控制D组织、计划、领导、实施
3、在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()AA、人力资源规划BB、工作分析CC、人力资源的开发DD、市场调查与分析
4、人力资源管理对组织中所有的管理人员都极为重要,体现在()。
人力资源管理对组织中所有的管理人员都极为重要,体现在()。A确保人与事的良好匹配B降低员工的流动率C促使员工积极、努力地工作D依赖于顾客的忠诚度E组织无法生存和发展
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。A营造良好的企业文化氛围B明确组织中工作岗位的需求C对有资格的求职人员提供均等的就业机会D采用科学方法确定符合岗位...
6、在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。
在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。A营造良好的企业文化氛围B明确组织中工作岗位的需求C对有资格的求职人员提供均等的就业机会D采用科学方法确定符合岗...