所谓标准，就是指测评标准体系的（），常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的

1、员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质的哪些方面（）。

员工测评标准体系的横向结构，注重测评素质的哪些方面（）。A完备性B可操作性C明确性D独立性E针对性

2、所谓评估，就是估量和评价，通常是指根据一定的标准对事物做出优劣判断。

所谓评估，就是估量和评价，通常是指根据一定的标准对事物做出优劣判断。A正确B错误

3、员工测评标准体系的构成包括（）。

员工测评标准体系的构成包括（）。A平面结构B立体结构C横向结构D综合结构E纵向结构

4、所谓标志，是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表

所谓标志，是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。标志的形式多种多样，从它揭示的内涵来看，有客观形式、主观评价、半客观半主...

5、所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平

所谓人员素质测评，就是指综合运用（）等科学的理论、技术和方法，对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等进行系统而客观的衡量评价的科学方法。AA、管理学、运筹学BB、经...

6、（）是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描

（）是指测评标准体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。A标志B标度C标记D标尺