制定企业人员规划的基本原则是（）

1、简述制定人员规划应遵守的原则及具体制定程序

简述制定人员规划应遵守的原则及具体制定程序

2、应收账款政策是指企业在赊销时，为对应收账款进行规划和控制所制定的基本原则和规

应收账款政策是指企业在赊销时，为对应收账款进行规划和控制所制定的基本原则和规范，主要包括下列哪些方面（）。A业务往来B企业规模C信用标准D信用条件E收账政策

3、设计能力是企业制定长期规划、安排企业基本建设和技术改造的重要依据。

设计能力是企业制定长期规划、安排企业基本建设和技术改造的重要依据。A正确B错误

4、简述制定企业各类人员规划的基本程序。（2008年11月二级真题）

简述制定企业各类人员规划的基本程序。（2008年11月二级真题）

5、人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资

人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划（）A需要认识企业现状及人力资源现实表现B不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标...

6、企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。

企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。A收集信息B实施人力资源规划C明确企业战略目标D预测内部人力资源需求