韦伯官僚制组织人事行政的特点包括()
- A人员的奖惩应根据其工作的优劣来确定
- B不得将自己的职位私自转让或指定他人非法继承
- C行政人员不拥有任何获取其职位的手段并且不能滥用其职权
- D行政人员在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制
韦伯官僚制组织人事行政的特点包括()
韦伯的官僚制组织的主要特征有哪些?
2、作为韦伯理想的行政组织形式,“官僚制”具有以下基本特征()
作为韦伯理想的行政组织形式,“官僚制”具有以下基本特征()A合理的分工B层级节制的权力体系C依照规程办事的运作机制D形式正规的决策文书
3、作为韦伯理想的行政组织形式,下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征()
作为韦伯理想的行政组织形式,下列哪项不是“官僚制”具有的基本特征()A组织管理的人格化B统一权力体系C依照规程办事的运作机制D形式正规的决策文书
简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。
韦伯理想的官僚行政组织主要具有以下特点()AA、体现劳动分工原则BB、明确定义的等级CC、个人关系的组织模式DD、详细的规章制度
韦伯认为官僚制组织赖以建立的权威是()A传统权威B超凡权威C专家权威D合理-合法权威