在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。

1、在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）

在面试过程中，当面试考官受到应聘者的人身攻击时，面试考官应该（）A据理力争，显示自己的权威B不要反驳，尽量继续控制谈话C对应聘者进行人身攻击，以牙还牙D愤然离场，以示抗议

2、下面是SQ公司的招聘面试过程中考官和应聘者的对话。 考官：如果你的亲人患病

下面是SQ公司的招聘面试过程中考官和应聘者的对话。考官：如果你的亲人患病住院，需要你的陪护，而此时公司有一项紧急任务需要你及时完成，你将如何处理?应聘者：我会毫不犹豫地...

3、面试考官和应聘者双方面试目标的区别（）。

面试考官和应聘者双方面试目标的区别（）。A双方面试目的并不完全相同B双方之间是双向选择的关系C面试考官始终处于主导地位D应聘者始终处于主导地位E双方需要创造融洽的气氛

4、（）指面试考官根据开始面试的几分钟基至是面试前从资料中得到的印象对应聘者进行

（）指面试考官根据开始面试的几分钟基至是面试前从资料中得到的印象对应聘者进行评价。A首因效应B对比效应C晕轮效应D录用压力

5、在基于行为的面试中，考官的主要任务是收集应聘者过去的STARs。所谓STAR

在基于行为的面试中，考官的主要任务是收集应聘者过去的STARs。所谓STARs指的是（）ASituationBTargetCActionDResult

6、面试过程中应聘者能言善辩，主考官认为他可能在领导、管理等其他方面也必然是干练

面试过程中应聘者能言善辩，主考官认为他可能在领导、管理等其他方面也必然是干练之才。这种现象被称为（）A刻板效应B首因效应C晕轮效应D类我效应