在工资集体协商中，（）是确定工资水平的底线。

1、在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。

在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。A正确B错误

2、工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？

工资集体协商是维护职工劳动经济权益的有效途径。请问：什么是工资集体协商？

3、根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体

根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的（），维护企业正常的生产经营秩序。A个人隐私B企业商业秘密C个人隐私和企业商...

4、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。

在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。A建立现代企业制度，理顺企业分配关系B建立工资分配的共决机制C建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整...

5、工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况

工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。A5日B7日C10日D15日

6、工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括()。

工资集体协商中签订的工资协议本身的规定包括()。A工资协议的期限B工资协议的违约责任C工资支付办法D变更、解除工资协议的程序E工资协议的终止条件