人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持()。

1、以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）

以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是（）A人员补充计划与人员晋升计划相联系B人员晋升计划最直接的作用是激励员工C狭义的人力资源规划特指企业人员规划D一般来说，三年以...

2、由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（

由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。A重要B关键性C基础D决定性

3、按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为()。A总体规划B具体计划C短期规划D中期规划E长期规划

4、新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企

新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）AA、战略层面BB、员工层面CC、管理层面DD、运作层面

5、下面关于企业资源规划（ERP）的叙述，不正确的是（）

下面关于企业资源规划（ERP）的叙述，不正确的是（）AERP为组织提供了升级和简化其所用的信息技术的机会B购买使用一个商业化的ERP软件，转化成本高，失败的风险也很大C除了制造...

6、从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。

从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。AA、战略发展规划BB、组织人事规划CC、制度建设规划DD、企业组织变革规划