《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，

1、依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式

依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决。AA.申请调解BB.双方协商CC.投诉上访DD.申请仲裁EE.提起诉讼

2、依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可

依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。AA．提起诉讼BB．申请调解、仲裁、提起诉讼CC．申请仲裁DD．申请调解

3、《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位

《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A职工代表B工会代表C雇佣者D劳动者

4、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。A正确B错误

5、《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以

《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。

6、我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。

我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。AA.协商BB.调解CC.游行示威DD.仲裁EE.诉讼