岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗

1、在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛

在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和（）A专业技术岗位归纳类胜任力B专业技术岗位转化类胜任...

2、当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业

当前构建专业技术岗位胜任力模型主要有3种方法：专业技术岗位胜任力归纳法、专业技术岗位胜任力演绎法和（）。A专业技术岗位胜任力限定选项法B专业技术岗位胜任力测评法C专业技...

3、岗位胜任力体系的特点不包括？（）

岗位胜任力体系的特点不包括？（）A分散性B稳定性C牵引和导向性D测量性

4、岗位胜任力分析和工作分析之间的区别主要体现在（）。

岗位胜任力分析和工作分析之间的区别主要体现在（）。A研究对象的不同B分析的能力不同C表现的内容不同D战略意义不同E应用的方式不同

5、岗位胜任力体系主要包含哪几个体系？（）

岗位胜任力体系主要包含哪几个体系？（）A岗位胜任力标准体系B岗位胜任力管理体系C岗位胜任力培训体系D岗位胜任力测评体系

6、冰山模型在专业技术岗位胜任力管理中的作用主要体现在哪几个层面？（）

冰山模型在专业技术岗位胜任力管理中的作用主要体现在哪几个层面？（）A技能层面B知识层面C角色定位层面D经验层面上的应用