选拔性测评的特点有（）。

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分类：第二章招聘与配置题库,人力资源管理师（二级）题库

在选拔性测评中所谓差异性原则，即要求素质测评既要以（）为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异。A量化B水平C能力D差异

选拔性测评操作与运用的基本原则是什么？

沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。A保安员B技术开发人员C销售策划D财务总监

下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。A强调测评的区分功能B测评标准刚性弱C测评过程强调主观性D测评指标具有灵活性E结果体现分数或等级

关于选拔性测评，下列描述错误的是（）。A测评指标具体有灵活性B以淘汰较差员工为目的C测评标准刚性强D测评过程强调客观性

下列属于选拔性测评特点的是（）。A强调区分功能B测评标准刚性强C测评过程强调客观性D测评指标具有灵活性E结果体现为分数或等级

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