为了更好地设计绩效考核方案，需要遵循的基本原则包括（）

1、某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的

某行政机构为了更加全面地考核组织成员的工作绩效，拟从与被考核者发生工作关系的多方主体获得被考核者的绩效信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估。 此行政机构运...

2、为了更好地应对前面所介绍的各种威胁，在设计企业网络的时候，需要遵守的原则为（

为了更好地应对前面所介绍的各种威胁，在设计企业网络的时候，需要遵守的原则为（）。A综合性、整体性原则B需求、风险、代价平衡的原则C一致性原则D可评价性原则

3、绩效考核方案设计的非科学性主要表现为（）

绩效考核方案设计的非科学性主要表现为（）A考核目的不明确B结果不具体C信息来源不可靠D方法选择不恰当

4、设计绩效考核系统应遵循的步骤是（）

设计绩效考核系统应遵循的步骤是（）A企业发展战略-部门或团队绩效考核系统-岗位或员工绩效考核系统-组织绩效考核系统B企业发展战略-组织绩效考核系统-部门或团队绩效考核系统-...

5、为了更好地支持企业决策分析，需要使用（）对数据进行集成和分析。

为了更好地支持企业决策分析，需要使用（）对数据进行集成和分析。A关系型数据库B事务型数据库C数据仓库D大型数据库

6、在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行

在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。A绩效管理目标B绩效管理方法C绩效管理程序D绩效管理对象