用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须通知用人单位。()
- A正确
- B错误
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须通知用人单位。()
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时通知解除劳动合同。不需事先告知即可解除劳动合同的情形仅包括两种:(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。(2)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
1、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须通知用人单
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须通知用人单位。()A正确B错误
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。AA.法律援助BB.支付令CC.社会救济DD.依法制裁用人单位
3、《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向()申
《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向()申请支付令,该组织应当依法发出支付令。A当地劳动保障行政部门B当地人民法院C当地人民法院或劳动...
4、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。
用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。A正确B错误
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者( )。A可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令B应当依法向当地人民法院申请支付令,人民法院可以...
6、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。()A正确B错误