在员工援助计划的测量方式中，主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率

1、在马西等人的基础上，坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有（）

在马西等人的基础上，坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有（）A工会成员援助计划B内置模式C外设模式D联合模式E共同委托模式

2、员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。

员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。AA、个体-团队，预防-治疗BB、个体-群体，预防-治疗CC、个体-团体，诊断-治疗DD、个体-群体，诊断-治疗

3、员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。

员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。A个体层面B组织层面C团队层面D精神层面

4、员工援助计划的设计模式主要分为（）、（）、（）、（）。

员工援助计划的设计模式主要分为（）、（）、（）、（）。

5、下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）

下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（）A职业戒酒计划B员工援助计划C职业健康促进计划D员工增强计划E劳动保护计划

6、国际员工援助计划协会（）第一次来中国时，认为员工援助计划将会受到广大企业家的

国际员工援助计划协会（）第一次来中国时，认为员工援助计划将会受到广大企业家的青睐。AA、约翰BB、史密斯CC、汤姆DD、艾莱格斯